我相信，付出一定會有回報的

——記自動化工程師吳文綱晉升麵（miàn）試

        去年還（hái）是實習生（shēng）的吳文綱被報道過一次，他臉圓圓的，胖乎乎，是一個話不多，隻埋頭做事的小（xiǎo）夥子。這幾天，我看到他的藍色工衣打了2處補丁，這樣一個樸實無華的小夥，經過短短一年多的曆練，他實現了自己入職的崗（gǎng）位規劃（huá），晉升成為自動化的機械設計（jì）工程師（shī）。

        吳文綱（gāng）電子信（xìn）息工程專業本科學曆，2021年6月入職小蝌蚪视频下载污的實習生（shēng）崗。按（àn）吳文綱所說，他選自動化是專業不對口，但他表示自己（jǐ）2018年（nián）畢業（yè），在外有一年多的自動（dòng）化工作經曆，沒有學到真實的自動化技術，接受從零開始。

        吳文綱經過小蝌蚪视频下载污的實習生2+3+3模式培養，2021年12月，他定崗自動化（huà）部門（mén）助理工程師崗。2022年10月初，自動（dòng）化部門負責（zé）人向人力資源部申請，推薦吳文綱晉升自（zì）動化機械設計工程師。

        2022年10月25日17：00，人力資源部在（zài）小蝌蚪视频下载污三樓VIP會議室組織吳文綱的（de）晉升麵試，麵試官小組由我、自動化負責人高工揭（jiē）育琛、工程部主（zhǔ）管文進（jìn）、IE高級（jí）工程師李偉標（biāo）組成。

        首（shǒu）先，我向（xiàng）其他麵試官簡單介紹了吳文（wén）綱在小蝌蚪视频下载污的履曆，說明晉（jìn）升評估表格中幾個維度的分值分布和權重，工作技能占比40%，工作成績占比20%，學習力占比30%，另外10%是企業文化及小蝌蚪视频下载污管理風（fēng）格認同度的評估。

        麵（miàn）試開始，我（wǒ）拋轉引玉提出第一個問題：做技術（shù）要求有一定（dìng）的係統思維，能講一下你理解的係統思維嗎？

        吳文綱簡單明了（le）地回答：“係統思維，需要（yào）了解（jiě）工作原理，需要全（quán）麵掌握專業知識點，然後能在眾多問題中迅速分（fèn）析到問（wèn）題的根源，從而找到解決問題的方法。”

        工程主管（guǎn）文進的連續發問，吳（wú）文綱都回答自如（rú），沒有絲毫的緊張和不知所措，對問題的分（fèn）析，以及回複的答案都（dōu）條（tiáo）理清晰，分析（xī）邏輯明確。麵對自（zì）己能（néng）力無法（fǎ）解決的問題，吳文綱表示虛心請教，借用工具從人、機、料、法、環這五方麵分析，號召大家群策群（qún）力。     我與工程（chéng）主管文進提出了一個犀利的問題：從助理工程師到工程師，你做了哪些成果？哪些（xiē）方麵需要加強和提升？

      吳文（wén）綱說：“最（zuì）近一段時間裏，我單（dān）獨設計製作（zuò）過治具及簡易的自動化，治具能完全獨立（lì）設計、裝配，如通用支架（jià），電池蓋套啤的上料機，我完全可以獨立完成。另外，多腔車間油倉的自動包膜機、電芯支架全自動放（fàng）螺母設備，開始（shǐ）和中途雖有請教揭（jiē）工，大（dà）部分是自己獨立完成。助工與工程師的不同（tóng），是獨立工作的能力，獨立（lì）設計單機設備的能力。”        接著，揭工與李工重點詢問吳文綱，關於獨立工作的具體（tǐ）能力，如（rú）何減少設（shè）備的返修或（huò）故障次數。揭工表示，工程師要有一定的預判能力（lì），在設計（jì）之初或安裝測試（shì）環節（jiē），就要預測使用過程（chéng）中可能出現的問（wèn）題並加以規避（bì）。

        工程師要對項目的（de）納期（qī）、成本、投入產出比負責，這些（xiē）都是吳文（wén）綱（gāng）在助（zhù）工崗位沒有體會到的，也（yě）是他（tā）今後能力提升的方（fāng）向。    最後，我問一個壓力問題（tí）：這一年（nián）多，你的職場升（shēng）遷很順利，主要是能力與付出得到上級的認（rèn）可，但有些時候會沒那麽順利，你對自己不被認可怎麽看？

        吳文綱回複：“首先，我作為實習生入職，是學習曆練的過程，多做即多學，我（wǒ）認同匯美的文化（huà），相信在匯（huì）景付出一定會有回報。雖然一時不被認可，我的上級、公司有（yǒu）更高層麵的考（kǎo）慮，我表示理解，也會積（jī）極（jí）向（xiàng）上司請教（jiāo），對欠（qiàn）缺的能力繼續加強提升。”        最後，麵試小組進行（háng）評議，吳文（wén）綱獲得83分的麵試成績，麵試官一致通過晉（jìn）升他為T6級（jí）工（gōng）程師。2022年10月28日，吳文綱晉升認定評估表得（dé）到總經理批準，2022年12月1日起，吳文綱將享受自動化機械（xiè）設計工程師的薪資待遇。