我相信，付出一定會有回報的

——記自動化工程師吳文綱（gāng）晉升麵試

        去年還是實習生的吳文綱被報道過一次，他臉圓圓的，胖（pàng）乎（hū）乎，是（shì）一個話不多，隻埋頭做事的小夥子。這幾天，我看到他（tā）的藍（lán）色工衣打了2處補丁，這樣一個樸實無華的小夥（huǒ），經過短短一年多的曆練，他實現了自己入職的崗（gǎng）位規劃（huá），晉升成為自動化的機械設計工程（chéng）師。

        吳文綱電子信息工程專業本科學曆（lì），2021年6月入（rù）職小蝌蚪视频下载污的實習（xí）生崗。按吳文綱所（suǒ）說，他選自（zì）動化是專（zhuān）業不對口（kǒu），但他表示自己2018年（nián）畢業（yè），在外有一年多的自動化工作經曆，沒有學到真（zhēn）實的自動化技術，接受（shòu）從零開始（shǐ）。

        吳文綱經過小蝌蚪视频下载污的實習生2+3+3模式培養，2021年12月，他定（dìng）崗自動化部門助理工程師崗。2022年10月初，自動化部門負責人向人力資源部申請，推薦吳文綱晉（jìn）升自動化機械設計工程師。

        2022年10月25日17：00，人力資源部在小蝌蚪视频下载污三樓VIP會議室組織吳文綱的晉升麵（miàn）試，麵試官小組由我、自動化負責（zé）人（rén）高工揭育琛（chēn）、工程部主管文進、IE高級工程師李偉（wěi）標組成。

        首先，我向其他麵試官簡單介紹（shào）了吳文綱在小蝌蚪视频下载污的履曆，說明晉升評估表格中幾個（gè）維度的分（fèn）值分布（bù）和權重，工作技能（néng）占比40%，工作成績占比20%，學習力占比30%，另外10%是企業文化及小蝌蚪视频下载污管理風格認（rèn）同度的評估。

        麵試開始，我拋轉引玉提出第一個問題：做技術要求有一定的係統（tǒng）思維（wéi），能講一下你理解的係統思維嗎？

        吳文綱簡單明了地回（huí）答：“係統思維，需要了解（jiě）工作（zuò）原理，需要全麵掌握專業知識點，然後能在眾（zhòng）多問題（tí）中迅速分析到問題的根源，從而找到解決問題的方法。”

        工程主管（guǎn）文進的連續發問，吳文綱都（dōu）回答自如（rú），沒有絲毫的緊（jǐn）張和不知所措，對問題的分析，以及回複的答案都（dōu）條理清晰，分析邏輯明確。麵對自己能力無法解決的問題，吳（wú）文綱表示虛心請教，借用工具從人、機、料、法、環這五方麵分析，號召大家群策群力。     我與工程主管文進（jìn）提出了一個犀利的問題：從助理工程師到工程師，你（nǐ）做（zuò）了哪些成果？哪些方麵需（xū）要加（jiā）強和提升？

      吳文（wén）綱說：“最近一段時間裏，我單獨設計製作過治具及簡易的自動化，治具能完全獨立設計、裝配，如通用支架，電池蓋套啤（pí）的上料機（jī），我完全可以獨立完成。另外，多腔車間油倉的自動包（bāo）膜機、電芯支架全自動放螺母（mǔ）設備，開始和中途雖有（yǒu）請教（jiāo）揭工，大部分是自己獨立完成。助工與工程師的不同，是獨立工作（zuò）的能力，獨立（lì）設計單機設備的能力。”        接著，揭工與李工重點詢問吳（wú）文綱，關於獨立工作的具體能力，如何減少設備的返修或（huò）故障次數。揭工表示，工程師要有（yǒu）一定的預判能力，在（zài）設計之初或安裝測試環節，就要預測（cè）使用過程中可能出現（xiàn）的問題並（bìng）加以規避。

        工程師要對項目的納期、成本、投入產出比負責，這些都是吳文綱在助工崗位沒有體會到的，也是他今後能力提升的方向。    最後，我問一個壓力問題：這一年多，你的職場升遷很順利，主要是能力與付出得到上級的認可，但有些時候會沒那麽（me）順利，你（nǐ）對自己不被認（rèn）可怎麽看？

        吳文綱回複：“首先，我作為實習生（shēng）入職，是學習曆練的過程，多做即多學，我認（rèn）同匯美的文（wén）化，相信在小蝌蚪视频下载污（jǐng）付（fù）出一定會有回報。雖然一時不被認可，我的（de）上級、公司（sī）有更高層（céng）麵的考慮，我表示理（lǐ）解，也會積極（jí）向上司請教，對（duì）欠（qiàn）缺的能力繼續加強提升。”        最後，麵試小組進行評議，吳文（wén）綱獲得83分的麵試成績，麵試官一致通（tōng）過晉升（shēng）他為T6級工（gōng）程師。2022年10月28日（rì），吳文綱晉升認定評估表得到（dào）總經理批準，2022年12月1日（rì）起，吳文綱將享（xiǎng）受自動化機械設計工程師的薪資待（dài）遇。